高成莲 报道

　　近年来，市劳动保障监察大队扎实推进“两学一做”常态化制度化，把预防和解决企业拖欠农民工工资工作作为服务民生、保障权益、维护社会和谐稳定的重要基础，深入基层、服务群众，切实做好农民工工资清欠工作，以实际行动践行了党的宗旨意识。截止今年10月30日，共立案查处拖欠农民工工资案件119件，为4195名劳动者讨回工资4721.06万元，结案率96%，劳动合同签订率达到97%。

　　一是倡导党员的担当精神，在接待举报投诉案件时，党员带头简化投诉手续，推广简易模式。对劳动者的投诉举报案件，秉承“快立、快办、快结”的原则，从根本上缩短办案周期，及时化解劳资纠纷，将便民服务承诺落到实处。

　　二是用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作。党员带头开展宣传活动，提高服务意识。积极组织开展形式多样的政策法规宣传活动，有效提高劳动者依法维权和用人单位规范用工行为的意识。同时，深入到用工相对集中的建筑企业进行宣传，把加强协调配合作为维护稳定、服务民生的重要途径，切实践行了党的宗旨意识，受到广大劳动者的信任和好评。

　　三是党员在工作中坚持学思践悟，知行合一，带头监督好企业劳动合同签订，规范用工行为。全面落实《劳动合同法》，加强劳动合同、集体合同管理，规范企业用工行为。重点是提高中小企业、非公企业的劳动合同签订率，确保全市企业职工劳动合同签订率达97%以上。

　　四是党员在工作中切实发挥表率作用，带头做好重点监控，实现超前预防。加大对建筑企业签订劳动合同的监督检查，做到定期与不定期检查、专项检查、跟踪检查、突击检查、时时检查到位。同时对给农民工合法权益造成侵害的现象依法责令整改和严厉查处，确保拖欠农民工工资问题得到及时、妥善解决。

　　五是以党员为工作骨干，开展双随机抽查专项行动，维护合法权益。深入开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付、遵守劳动用工和社会保险缴纳等专项执法检查活动，规范劳动用工行为，切实维护劳动者的合法权益。

　　六是坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，加强基层建设，提升管理水平。不断加强乡镇劳动保障监察“两网化”建设，完善条块结合，依托乡镇劳动保障三级网格，使违法行为早发现、矛盾纠纷早化解。简单案件由乡镇兼职监察员直接调处，做到“小事不出企、小案不出格”，形成案件快速处理机制。